【管理培訓(xùn)】管理的實踐---學(xué)管理 思創(chuàng)新 悟變革
2017年12月20日，江西省景德鎮(zhèn)市中醫(yī)醫(yī)院做8樓多功能會議廳開展了醫(yī)院職業(yè)化管理培訓(xùn)。院長張將就管理的實踐從四個方面進(jìn)行了深入淺出的授課。全院中層以上干部都參加了學(xué)習(xí)。
張將院長首先從管理及其本質(zhì)上展開，包括管理的概念、核心5要素、最終檢驗結(jié)果等。提出管理是一種實踐，在于行、在于成果，唯一檢驗權(quán)威是成就。
其次從管理者及其工作上進(jìn)行闡述，包括管理者的概念、象征及其工作。提出管理者不等于領(lǐng)導(dǎo)者（官），不但需要創(chuàng)造出大于各部分總和的真正整體，而且要協(xié)調(diào)每個決策和行動的長遠(yuǎn)需求與眼前利益，還要展現(xiàn)卓越的能力和績效。道德責(zé)任使命和愿景，決定了一個人究竟算不算管理者。
然后就怎樣成為管理者提出，不僅要培養(yǎng)能力，經(jīng)常閱讀和寫作，還要塑造有格局、有擔(dān)當(dāng)、誠實正直的品格。管理是觀念而非技術(shù)；是自由而非控制；是實務(wù)而非理論；是績效而非潛能；是責(zé)任而非權(quán)利；是貢獻(xiàn)而非升遷；是機會而非問題；是簡單而非復(fù)雜。
最后在醫(yī)院管理與創(chuàng)新方面，具體有現(xiàn)代職業(yè)化醫(yī)院管理模式、醫(yī)院管理的實踐與創(chuàng)新、管理醫(yī)療的特點（建立以基本醫(yī)療為基礎(chǔ)的守門人制度）、整合醫(yī)療體系等。建議要大家向世界最好的醫(yī)院學(xué)管理、向世界最好的醫(yī)院學(xué)創(chuàng)新，借來的火，點不亮自己的心靈，唯有不斷實踐，不斷創(chuàng)新，管理才能有效。
“授人以魚，不如授人以漁；授人以漁，不如授人以欲?！薄?個小時的課程結(jié)束后，大家紛紛表示受益匪淺，并在醫(yī)院微信群中各自發(fā)表感想，其中最言簡意駭、內(nèi)容通俗又深刻且內(nèi)涵豐富，同時也便于記憶的是：管理就是讓別人把事情辦好！大家對照自己的工作，認(rèn)為這堂課對今后的科室管理、自身能力的提升指明了方向、暢通了路徑，都希望醫(yī)院經(jīng)常開展職業(yè)化管理培訓(xùn)，為奮力譜寫新時代中國特色社會主義的中醫(yī)藥篇章，夯實中華民族偉大復(fù)興的健康之路，擼起袖子加油干！